درخواست پروژهنرم افزار حسابداریدانلود نمونه سوالدانلود فایلها و جزوات آموزشی
  • پروژه مالی

    پروژه مالی

  • میزان حقوق و دستمزد سال 1396

    میزان حقوق و دستمزد سال 1396

  • حسابداری شعب

    حسابداری شعب

  • صورت گردش وجوه نقد طبق روش 3 وجهی

    صورت گردش وجوه نقد طبق روش 3 وجهی

  • تفاوت دو حساب اندوخته و ذخیره

    تفاوت دو حساب اندوخته و ذخیره

  • نحوه انجام معامله در بورس چگونه است

    نحوه انجام معامله در بورس چگونه است

تبلیغات در سایتتبلیغات در سایت
میزان حقوق و دستمزد سال 1396

 میزان حقوق و دستمزد سال 1396 


شرح سال 96
حدالاقل دستمزد ماهانه 9،299،310
حق مسکن ماهیانه 400,000
حق بن (خوار و بار )1,100,000
حق اولاد - یک فرزند 929,931
حق اولاد - دو فرزند 1,859,862
حق سنوات روزانه 17,000
حق سنوات ماهانه 510,000
حداقل دستمزد روزانه 309,977
مجموع دریافتی افراد مجرد 10,799,624
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند 11,684,310
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند 12,6659,349
حقوق یک ساعت عادی با حدالاقل دستمزد 42،289
حقوق یک ساعت اضافه کاری عادی با حدالاقل دستمزد 59،204
بیمه بیکاری به چه کسانی تعلق میگیرد

 

 

 

بیکار از نظرقانون بیمه بیکاری بیمه شده ای است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار باشد. براساس این قانون، چنانچه بیمه شده ای به علت تغییرات ساختاراقتصادی کارگاه مربوطه و به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تائید شورایعالی کار ، بیکارموقت شناخته شود وهمچنین بیمه شدگانی که به علت حوادث غیرمترقبه مانند سیل ، زلزله ، جنگ ، آتش سوزی بیکار شوند، میتوانند از مقررات این قانون استفاده نمایند .تشخیص ارادی بودن یا غیرارادی بودن بیکاری بیمه شده ، برعهده کمیته ای متشکل از نمایندگان این سازمان واداره کارواموراجتماعی محل اشتغال بیمه شده است .آن دسته از کارگران قراردادی که یکسال در کارگاه آخر مشغول به کار باشند، مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند شد و باید ظرف ۳۰ روز از تاریخ اتمام قرارداد به اداره کار مراجعه کنند و نیازی به مراجعه به هیات حل اختلاف وزارت کار ندارند.

 

     چند نکته مهم

  •   کارگران فصلی در صورتی که صرفا در اثنای فصل کار اخراج گردیده و بیکاری آنها بلا اراده تشخیص داده شود مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند بود.
  •   بیکاران دارای قرارداد کار با مدت معین در صورتی که براساس رأی مراجع حل اختلاف در اثنای مدت قرارداد اخراج گردیده باشند مشمول استفاده از بیمه بیکاری خواهند بود.
  •   افراد شاغل در کارهایی که ماهیت آن جنبه دائمی دارد و براساس قرارداد کار در مدت معینی مشغول کار بوده اند . با تشخیص واحدهای کار و اموراجتماعی ، در صورتی که در پایان قرارداد بیکار شوند مورد حمایت قرارگرفته و مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خواهند شد.

 

توضیحات بیشتر / دانلود